尊敬的楊云強代表：

　　您好，您與其他代表聯名提出的《關于優化農村衛生室布局和鄉村醫生配置的建議》收悉，經研究，現答復如下∶

　　近年來，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，貫徹落實以基層為重點的新時代黨的衛生與健康工作方針，把村衛生室標準化建設擺在鄉村振興的重要位置，著力提高村衛生室標準，不斷改善農村醫療衛生條件，為村民提供方便、安全、優質的基本醫療和基本公共衛生服務環境，滿足廣大農村居民的衛生健康服務需求。

　　一、我縣目前村衛生室設置情況

　　我縣行政村145個，共設置248所村衛生室，各衛生室面積、四室分離、基礎設施配備等方面均基本達到規定要求。根據2014年印發的《村衛生室管理辦法》（國衛基層發〔2014〕33號），其中第三章第十三條“原則上一個行政村設置一所衛生室，人口較多或者居住分散的行政村可酌情增設；人口較少或面積較小的行政村，可與相鄰行政村聯合設置村衛生室。鄉鎮衛生院所在地的行政村原則上可不設村衛生室。”。目前我縣衛生室設置在全市居前三位，日常衛生室診療工作，可滿足現階段農村居民的需求。

　　二、不斷提升村衛生室人員業務素質

　　一是鼓勵在崗鄉村醫生通過繼續教育提升學歷和考取執業醫師資格，進一步提升村醫隊伍素質，切實筑牢鄉村衛生健康服務網底。

　　二是根據市衛健委安排，對于在崗村醫每年進行兩次，每次不少于7天的理論及實踐技能培訓，不斷提升基層醫療衛生服務能力水平，滿足農村居民基本醫療需求。

　　三是自今年起對全縣行政村衛生室工作人員，以能力提升為目標，進行基層中醫藥適宜技術培訓。此項培訓全年開展集中理論授課不少于2次5天，臨床跟師輪訓覆蓋行政村50%，實地指導村衛生室覆蓋30%，力爭通過接受培訓的衛生室掌握至少6項中醫藥適宜技術，更好為轄區居民防病治病和健康管理服務。

　　四是不斷推動出臺科學合理的人才引進機制，健全醫護人員繼續教育和培訓機制，全面提升基層醫療衛生人才隊伍素質，強化后備人才的儲備。

　　三、落實村衛生室人員薪酬待遇

　　目前我縣所有在崗村醫均享受每月1000元的村醫崗位補貼、每年每所衛生室1200元衛生室運行維護費、基本藥物補助、基本公共衛生服務項目補助等費用，除此之外還享受每月上繳養老保險，在其年滿60歲退休后可領取退養補助。

　　以上答復您是否滿意，如有意見，敬請反饋。

　　感謝您對縣政府衛生健康方面工作的關心和支持，并歡迎今后提出更多寶貴意見。